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課程分類:企業管理 合作學院: 中華民國勞資關係服務協會
課程章節:1 章 課程單元:3 單元 課程總長:92 分鐘
課程售價

NT $359

勞資論壇:雇主不當解雇之法律風險(張宏彬)

課程分類:企業管理 合作學院: 中華民國勞資關係服務協會
課程章節:1 章 課程單元:3 單元 課程總長:92 分鐘
課程售價

NT $359

課程介紹

00:08

  • 雇主不當解雇之法律風險

    • 01 勞動契約之性質與特性

      30:53

    • 02 勞動契約之成立與消滅

      25:57

    • 03 契約性質爭議案例

      35:17

勞動契約的特性有三點,第一,是具有從屬性,就是勞工應具有人格從屬性 、經濟從屬性及組織上從屬性。第二,是受指揮監督,勞工需要受指揮監督為他人提供勞務而獲致工資資;如是否受懲戒、工作規則拘束、上下班打卡等。因此雇主與勞工簽訂勞動契約必定需要逐條確認,為此中華民國勞資關係服務協會特請在業界有豐富經驗的張宏彬老師,透過案例解析勞動契約的法律規範。

勞動契約的特性有三點,第一,是具有從屬性,就是勞工應具有人格從屬性 、經濟從屬性及組織上從屬性。第二,是受指揮監督,勞工需要受指揮監督為他人提供勞務而獲致工資資;如是否受懲戒、工作規則拘束、上下班打卡等。因此雇主與勞工簽訂勞動契約必定需要逐條確認,為此中華民國勞資關係服務協會特請在業界有豐富經驗的張宏彬老師,透過案例解析勞動契約的法律規範。

課程講師

  • 張宏彬

    一、講師學歷:

    1.中國文化大學勞工關係研究所碩士

    二、講師經歷:

    1.現任勞資爭議獨任調解人、2.中華勞資企管顧問公司副總、3.銘傳大學創新育成中心駐點輔導專家、4.勞基法權益維護促進會秘書、5.臺北市勞工局勞動法令宣導課程講師、6.新北市勞工局勞動法令宣導課程講師、7.勞委會職訓中心勞動法令宣導課程講師、8.中華民國資訊軟體協會課程講師、9.高雄市電腦公會課程講師、10.經濟部中小企業處創新育成中心課程講師、11.高雄中鋼園區安全委員會課程講師、12.台北福齡扶輪社課程講師、13.高雄朝陽扶輪社課程講師、14.五股扶輪社課程講師、15.亞東技術學院工業管理系講師、16.南山人壽、台灣人壽、富邦人壽、國泰人壽、三商美邦課程講師、17.台北市政府勞資爭議調解委員、18.新北市政府勞資爭議調解委員、19.新竹縣政府勞資爭議調解委員、20.高雄市政府勞工局勞資爭議調解委員​

    三、專長領域:

    1.人資相關勞動法規範

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