使用 Facebook 登入

使用 Google 登入

使用TU101帳號登入

登入
忘記密碼

還沒有帳號嗎? 立即註冊

使用TU101註冊

  • *
  • *
  • *

※註冊即同意隱私權政策使用條款

註冊

已經註冊? 登入

請輸入您註冊時所使用的電子信箱,TU101 將會發送密碼給您,請您在收到信件後儘速變更密碼,以確保您的帳號安全。

送出
回登入頁
  • 恭喜您成功加入TU101

    不同領域的課程任您挑選,還能不限次數觀看!

  • 依照您喜歡的分類配對課程

    快速推薦興趣課程,打造個人化學習空間

  • 區分章節 學習不中斷

    自動記錄上次學習紀錄,節省更多時間

  • 開始專屬自己的第一堂課

    完美專屬課程,現在開始行動

    探索課程 開始使用
課程分類:企業管理 合作學院: 中華民國勞資關係服務協會
課程章節:1 章 課程單元:3 單元 課程總長:81 分鐘
課程售價

NT $359

勞資論壇:調動爭議處理實務解析(黃文鐘)

課程分類:企業管理 合作學院: 中華民國勞資關係服務協會
課程章節:1 章 課程單元:3 單元 課程總長:81 分鐘
課程售價

NT $359

課程介紹

00:09

  • 調動爭議處理實務解析(團體大量解僱之勞工權益)

    • 01 勞資爭議的法源、定義與類別

      26:45

    • 02 調解仲裁、罷工與違法罰則

      24:19

    • 03 工資工時推定與實務解析

      29:57

按照勞資爭議處理法第1條:「為處理勞資爭議,保障勞工權益,穩定勞動關係,特制定本法。」因此,處理原則為勞資雙方當事人應本誠實信用及自治,解決勞資爭議。至於調解機關,勞資爭議處理法第9條第1項:勞資爭議當事人一方申請調解時,應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或 縣(市)主管機關提出調解申請書,以利保護雙方權利,並且按照第1項及前項調解,其勞方當事人有二人以上者,各勞方當事人勞務提供地之主管機關,就該調解案件均有管轄權。此外,地方主管機關受理調解之申請,應依申請人之請求,並以下列方式之一進行調解:1.指派調解人。2.組成勞資爭議調解委員會。為了讓勞工與雇主更了解雙方的權益,本次2021全民勞資關係論壇,特別請到前臺北市勞動檢查處副處長黃文鐘老師,為大家講解勞動法令與勞資爭議處理法等相關法律知識。

 

勞資爭議的法源及受理機關?

勞資爭議的定義及處理方式?

勞資爭議的類別及常見爭議事項?

調解、仲裁及裁決的意義及效力

爭議行為、罷工及限制罷工之對象?

勞工權益基金與法律扶助申請解析?

雇主、工會及勞工偉法之罰則規定?

勞動事件法對工資、工時推定及暫時狀態?

法院勞動調解與勞資爭議調解的競合解析?

勞工面對勞資爭議之因應做法實務解析?

企業面對勞資爭議之具體做為實務解析?

新冠疫情具體因應及網路提問解答!

按照勞資爭議處理法第1條:「為處理勞資爭議,保障勞工權益,穩定勞動關係,特制定本法。」因此,處理原則為勞資雙方當事人應本誠實信用及自治,解決勞資爭議。至於調解機關,勞資爭議處理法第9條第1項:勞資爭議當事人一方申請調解時,應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或 縣(市)主管機關提出調解申請書,以利保護雙方權利,並且按照第1項及前項調解,其勞方當事人有二人以上者,各勞方當事人勞務提供地之主管機關,就該調解案件均有管轄權。此外,地方主管機關受理調解之申請,應依申請人之請求,並以下列方式之一進行調解:1.指派調解人。2.組成勞資爭議調解委員會。為了讓勞工與雇主更了解雙方的權益,本次2021全民勞資關係論壇,特別請到前臺北市勞動檢查處副處長黃文鐘老師,為大家講解勞動法令與勞資爭議處理法等相關法律知識。

 

勞資爭議的法源及受理機關?

勞資爭議的定義及處理方式?

勞資爭議的類別及常見爭議事項?

調解、仲裁及裁決的意義及效力

爭議行為、罷工及限制罷工之對象?

勞工權益基金與法律扶助申請解析?

雇主、工會及勞工偉法之罰則規定?

勞動事件法對工資、工時推定及暫時狀態?

法院勞動調解與勞資爭議調解的競合解析?

勞工面對勞資爭議之因應做法實務解析?

企業面對勞資爭議之具體做為實務解析?

新冠疫情具體因應及網路提問解答!

課程講師

  • 黃文鐘

    一、講師學歷:
    國立中興大學法商學院法學碩士。

    二、現任要職:
    1.臺北市政府勞資爭議調解人暨調解委員、2.臺北市政府勞動局職場安全維護講師、3.臺北市勞動檢查處職業安全衛生講師、4.勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師、5.經濟部國營事業委員會工安查核委員、6.中華人事主管協會就業服務乙級證照暨勞動法資深講師。

    三、講師經歷:
    1.曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長
    2.臺北市政府勞資爭議調解人委員4年
    3.經濟部國營事業委員會工安查核委員3年
    4.臺北市勞動檢查處職業安全衛生講師4年
    5.臺北市政府勞動局職場安全維護講師4年
    6.臺北市政府勞動局求職防騙暨就業陷阱講師4年
    7.勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師4年
    8.勞動部勞動力發展署 產投方案勞動法專業講師4年
    9.勞動力發展署各區分署求職防騙暨 就業陷阱講師4年
    10.中華人事主管協會就業服務專業人員乙級證照班講師10年

組合優惠※以下組合優惠皆包含此單買課程

加入收藏

已加入購物車

繼續選課 立即結帳
(0)