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課程分類：企業管理 合作學院： 中華民國勞資關係服務協會
課程章節：1 章 課程單元：5 單元 課程總長：112 分鐘
課程售價

NT ＄459

勞資會議專班:勞資會議相關法令(中秋連假篇)(張宏彬 8/13課)

2021 認證班 人資 勞動法 勞資 爭議 6/23
課程分類：企業管理 合作學院： 中華民國勞資關係服務協會
課程章節：1 章 課程單元：5 單元 課程總長：112 分鐘
課程售價

NT ＄459

課程介紹

  • 勞資會議專班:勞資會議相關法令、勞資會議實施 (中秋連假篇)(10/5課程-張宏彬)

    • 01 勞資會議之勞動條件變更

      00:23:11

    • 02 勞資會議之法源及團體協商

      00:23:03

    • 03 勞資會議之實施及注意事項

      00:21:35

    • 04 勞資會議之選舉規定及召開

      00:22:36

    • 05 勞資會議之決議及處理

      00:22:03

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勞資會議是企業內讓勞工參與公司經營管理的一種管道，企業設立勞資會議可達到協調勞資關係、促進勞資合作、並防範各類勞工問題於未然之目的。為何勞資會議很重要?現行法規未召開勞資會議無罰則，但許多勞動條件變更未經勞資會議同意，將引發勞資爭議並違反勞動法令。本次協會請來勞動部認證勞資爭議調解人、臺北市政府勞動局勞資爭議調解人/委員、勞動調解委員張宏彬老師，替各位講解勞資會議事項。

勞資會議是企業內讓勞工參與公司經營管理的一種管道，企業設立勞資會議可達到協調勞資關係、促進勞資合作、並防範各類勞工問題於未然之目的。為何勞資會議很重要?現行法規未召開勞資會議無罰則，但許多勞動條件變更未經勞資會議同意，將引發勞資爭議並違反勞動法令。本次協會請來勞動部認證勞資爭議調解人、臺北市政府勞動局勞資爭議調解人/委員、勞動調解委員張宏彬老師，替各位講解勞資會議事項。

課程講師

  • 張宏彬

    張宏彬

    一、講師學歷：

    1.中國文化大學勞工關係研究所碩士

    二、講師經歷：

    1.現任勞資爭議獨任調解人、2.中華勞資企管顧問公司副總、3.銘傳大學創新育成中心駐點輔導專家、4.勞基法權益維護促進會秘書、5.臺北市勞工局勞動法令宣導課程講師、6.新北市勞工局勞動法令宣導課程講師、7.勞委會職訓中心勞動法令宣導課程講師、8.中華民國資訊軟體協會課程講師、9.高雄市電腦公會課程講師、10.經濟部中小企業處創新育成中心課程講師、11.高雄中鋼園區安全委員會課程講師、12.台北福齡扶輪社課程講師、13.高雄朝陽扶輪社課程講師、14.五股扶輪社課程講師、15.亞東技術學院工業管理系講師、16.南山人壽、台灣人壽、富邦人壽、國泰人壽、三商美邦課程講師、17.台北市政府勞資爭議調解委員、18.新北市政府勞資爭議調解委員、19.新竹縣政府勞資爭議調解委員、20.高雄市政府勞工局勞資爭議調解委員​

    三、專長領域：

    1.人資相關勞動法規範

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