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課程分類:專業證照 合作學院:
課程章節:1 章 課程單元:6 單元 課程總長:167 分鐘
課程售價

NT $2,500

HR企業經營認證專班:員工招募與面談技巧

課程分類:專業證照 合作學院:
課程章節:1 章 課程單元:6 單元 課程總長:167 分鐘
課程售價

NT $2,500

課程介紹

  • 員工招募與面談技巧

    • 01 員工招募與面談技巧

      00:32:27

    • 02 員工招募與面談技巧

      00:35:18

    • 03 職能導向的目標選材

      00:26:29

    • 04 職能導向的目標選材

      00:21:16

    • 05 模擬面試與分析

      00:38:21

    • 06 員工職涯規劃

      00:12:59

陳若玲老師經歷非常豐富,一九九一年回到東吳大學服務,開創學生生涯發展中心,成為國內落實生涯諮商輔導理論與實務的第一所大學,取代傳統的畢業生就業輔導室。除了大學生涯諮商輔導之外,陳若玲老師更結合國際化人力資源高階主管實務經驗,尤其善長以組織行為學,團體動力及人力資源管理,協助科技業、金融業、物流業、連鎖業、生技業、房仲業、旅館餐飲業、服務業等之企業高階主管重塑文化,建立團隊共識,並且擅長推動落實總部與地區績效管理,佈建跨區域/精英人才梯隊,建構三贏的職涯發展平台,含蓋美國、墨西哥、英國、荷蘭、菲律賓、印尼、新加坡、馬來西亞、中國及台灣等地區。並擔任過國家文官學院評鑑委員,國家人力資源創新獎評審,教育部青年發展署生涯發展輔導訓練講師/顧問,勞委會諮詢服務顧問,中華人力資源管理協會CHRMA 理事。也曾經代表中華民國出席亞太女性領導會議APEC Women Leaders Conference。

陳若玲老師經歷非常豐富,一九九一年回到東吳大學服務,開創學生生涯發展中心,成為國內落實生涯諮商輔導理論與實務的第一所大學,取代傳統的畢業生就業輔導室。除了大學生涯諮商輔導之外,陳若玲老師更結合國際化人力資源高階主管實務經驗,尤其善長以組織行為學,團體動力及人力資源管理,協助科技業、金融業、物流業、連鎖業、生技業、房仲業、旅館餐飲業、服務業等之企業高階主管重塑文化,建立團隊共識,並且擅長推動落實總部與地區績效管理,佈建跨區域/精英人才梯隊,建構三贏的職涯發展平台,含蓋美國、墨西哥、英國、荷蘭、菲律賓、印尼、新加坡、馬來西亞、中國及台灣等地區。並擔任過國家文官學院評鑑委員,國家人力資源創新獎評審,教育部青年發展署生涯發展輔導訓練講師/顧問,勞委會諮詢服務顧問,中華人力資源管理協會CHRMA 理事。也曾經代表中華民國出席亞太女性領導會議APEC Women Leaders Conference。

課程講師

  • 陳若玲

    一、講師學歷

    1.University of Santo Tomas 人力資源管理 博士班結業
    2.De La Salle University 諮商輔導碩士

    二、講師經歷:

    1、中菲行國際物流集團 人力資源 副總裁
    2、南山人壽 人力資源部 協理
    3、光寶科技公司 人力資源部 資深處長
    4、宏碁電腦公司 員工發展室經理
    5、緯創資通公司 員工諮商/專案室 經理
    6、標竿學院資深顧問
    7、國際化人才資源策略及管理:從台灣、中國大陸、東南亞至北美及歐洲,含蓋總公司/子公司/區域性等不同運作模式,透過組織診斷,協助企業重塑組織文化,選對將才,建立團隊共識,落實績效管理,發展多元的精英職涯,菁英發展培訓包括亞太生涯發展協會APCDA, Association for Talent Development /ATD 人才發展協會
    8、科技/生物/金融/物流/房仲/連鎖/傳產/エ程/新創事業等,國家人力創新獎評審,國家文官學院文官職能評鑑委員/講座,APEC 女性領導會議代表;足跡遍及歐美/亞太等國家
    9、東吳大學心理學系/應用心理學與實務研討會; 從人力資本到心理資本發揮員工潛能與優勢

    三、講師專長

    1、組織發展:
    企業文化價值觀及行為指標,國際化人才資源策略,績效溝通與管理
    2、菁英發展:
    情緒管理,預測性目標選才與面談技巧,消費者心理脈絡質化訪談技巧,菁英/領導職涯發展體系
    3、團隊發展:
    跨世代溝通與領導,跨部門溝通與共識,溝通與教練,激勵與向心力,發揮力

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